镇江一学生吃了8颗荔枝，进医院了……
镇江一学生吃了8颗荔枝，进医院了……
镇江一学生吃了8颗荔枝，进医院了……
6月10日(rì)，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼着来往的(de)客人。
因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火(hónghuǒ)，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她(tā)干(gàn)得很是起劲。
实际上，就在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份(zhèfèn)离家近(líjiājìn)、收入也(yě)不错的好工作。
就业是最大的民生，一头连着经济发展(fāzhǎn)，一头连着民生冷暖。
2023年11月，江西省正式启动“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位(quánfāngwèi)、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。
一年多来，在省、市、区(县)、乡(xiāng)、村(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能见到有统一标志的“5+2就业之家”，且线下线上都能及时(jíshí)查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至(jiézhì)目前，全省已建成(jiànchéng)“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区(chéngqū)15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人(wànrén)次，新增城镇就业46.5万人。
南昌市(nánchāngshì)“5+2就业之(zhī)家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图)
南昌(nánchāng)高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图)
上饶市(shàngráoshì)广信区“5+2就业之(zhī)家”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图)
“大家现在(xiànzài)看到的是我们的生产车间，工作环境整洁(zhěngjié)有序(yǒuxù)……”在南昌(nánchāng)高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者“云参观(cānguān)”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿(zhùsù)吗？”直播间的互动氛围格外热烈。
“这种沉浸(chénjìn)式(shì)的招聘方式很受欢迎，求职者能直观了解(liǎojiě)企业环境，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看，并收到近300份求职简历。
这种创新的“直播带岗”模式(móshì)，是江西省推进“5+2就业之(zhī)家”建设、优化公共就业服务的生动(shēngdòng)实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让求职(qiúzhí)招聘更便捷、更精准。
省人力资源社会保障厅等部门发布的《关于推进“5+2就业之家”建设的实施(shíshī)意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造(dǎzào)就业公共服务的指挥中心(zhōngxīn)，实现系统集成、功能(gōngnéng)集合、岗位对接的一网通办。
为给群众和企业(qǐyè)提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了(le)功夫，促进数字技术与服务创新的深度(shēndù)融合。
打开“江西(jiāngxī)就业之家”小程序，求职者可(kě)按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄劳动者等)快速(kuàisù)筛选岗位。针对不同群体，平台还(hái)提供个性化服务，例如(lìrú)大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力(shěngshíshěnglì)。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率。
全省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)系统在(zài)推进“5+2就业之家”建设的(de)过程中，采取了(le)一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一(tǒngyī)归集，让求职者可以在一个平台上浏览全省的岗位信息(xìnxī)；首次推出电子地图找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需(xū)在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。
以(yǐ)实用为目标，以需求和问题为导向，“江西就业之家”线上(xiànshàng)平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该(gāi)平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。
培训(péixùn)、考证、就业实现闭环
“参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多(duō)。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校(yuànxiào)毕业(bìyè)的李婷，家住南昌市东湖区，学的是幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒(jù)，或因薪资不理想且离家远而放弃。
今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加(cānjiā)了江西师(shī)范大学的网络与信息安全管理员(guǎnlǐyuán)培训，如今已成功入职离家近的一家小型科创企业，月薪超过4000元(yuán)。记者还了解到，目前该(gāi)小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。
家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和(hé)用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位(gǎngwèi)信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等(děng)全(quán)流程服务，且成绩合格者可获得培训合格证书。
据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务(diànzishāngwù)等(děng)50余个工种。各地结合产业(chǎnyè)需求，打造特色培训品牌：新余市(xīnyúshì)聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训(zhuānyèpéixùn)；上饶市依托(yītuō)光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办(jǔbàn)家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。
省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅的数据显示(xiǎnshì)，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台(píngtái)注册企业数达15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。
遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了一个个“幸福(xìngfú)小家”。
中国江西新闻网全媒体记者(jìzhě)杨文超/文
6月10日(rì)，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼着来往的(de)客人。
因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火(hónghuǒ)，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她(tā)干(gàn)得很是起劲。
实际上，就在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份(zhèfèn)离家近(líjiājìn)、收入也(yě)不错的好工作。
就业是最大的民生，一头连着经济发展(fāzhǎn)，一头连着民生冷暖。
2023年11月，江西省正式启动“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位(quánfāngwèi)、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。
一年多来，在省、市、区(县)、乡(xiāng)、村(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能见到有统一标志的“5+2就业之家”，且线下线上都能及时(jíshí)查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至(jiézhì)目前，全省已建成(jiànchéng)“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区(chéngqū)15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人(wànrén)次，新增城镇就业46.5万人。
南昌市(nánchāngshì)“5+2就业之(zhī)家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图)
南昌(nánchāng)高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图)
上饶市(shàngráoshì)广信区“5+2就业之(zhī)家”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图)
“大家现在(xiànzài)看到的是我们的生产车间，工作环境整洁(zhěngjié)有序(yǒuxù)……”在南昌(nánchāng)高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者“云参观(cānguān)”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿(zhùsù)吗？”直播间的互动氛围格外热烈。
“这种沉浸(chénjìn)式(shì)的招聘方式很受欢迎，求职者能直观了解(liǎojiě)企业环境，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看，并收到近300份求职简历。
这种创新的“直播带岗”模式(móshì)，是江西省推进“5+2就业之(zhī)家”建设、优化公共就业服务的生动(shēngdòng)实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让求职(qiúzhí)招聘更便捷、更精准。
省人力资源社会保障厅等部门发布的《关于推进“5+2就业之家”建设的实施(shíshī)意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造(dǎzào)就业公共服务的指挥中心(zhōngxīn)，实现系统集成、功能(gōngnéng)集合、岗位对接的一网通办。
为给群众和企业(qǐyè)提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了(le)功夫，促进数字技术与服务创新的深度(shēndù)融合。
打开“江西(jiāngxī)就业之家”小程序，求职者可(kě)按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄劳动者等)快速(kuàisù)筛选岗位。针对不同群体，平台还(hái)提供个性化服务，例如(lìrú)大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力(shěngshíshěnglì)。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率。
全省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)系统在(zài)推进“5+2就业之家”建设的(de)过程中，采取了(le)一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一(tǒngyī)归集，让求职者可以在一个平台上浏览全省的岗位信息(xìnxī)；首次推出电子地图找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需(xū)在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。
以(yǐ)实用为目标，以需求和问题为导向，“江西就业之家”线上(xiànshàng)平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该(gāi)平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。
培训(péixùn)、考证、就业实现闭环
“参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多(duō)。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校(yuànxiào)毕业(bìyè)的李婷，家住南昌市东湖区，学的是幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒(jù)，或因薪资不理想且离家远而放弃。
今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加(cānjiā)了江西师(shī)范大学的网络与信息安全管理员(guǎnlǐyuán)培训，如今已成功入职离家近的一家小型科创企业，月薪超过4000元(yuán)。记者还了解到，目前该(gāi)小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。
家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和(hé)用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位(gǎngwèi)信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等(děng)全(quán)流程服务，且成绩合格者可获得培训合格证书。
据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务(diànzishāngwù)等(děng)50余个工种。各地结合产业(chǎnyè)需求，打造特色培训品牌：新余市(xīnyúshì)聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训(zhuānyèpéixùn)；上饶市依托(yītuō)光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办(jǔbàn)家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。
省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅的数据显示(xiǎnshì)，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台(píngtái)注册企业数达15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。
遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了一个个“幸福(xìngfú)小家”。
中国江西新闻网全媒体记者(jìzhě)杨文超/文
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